Job Description: Senior Evaluation Data Analyst/Analyste supérieur de l’évaluation des données
Company: Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS)
Location: Ottawa, Ontario (East)
Job Category: Full Time
Job Type: Full-Time
Salary: $$92,360 to $108,720 -
Yearly
Senior Evaluation Data Analyst/Analyste supérieur de l’évaluation des données
WHO WE ARE CFMWS
A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.
THE ROLE
Under the supervision of the Senior Manager Program Evaluation, Personnel Support Programs (PSP), you will participate in the development and implementation of evaluation and epidemiological research projects as a member of a multi-disciplinary team in the fields of physical fitness, health promotion, and sports. You will be responsible to: participate in the design of evaluation and research projects; develop quantitative and qualitative data analysis plans to meet project objectives; develop, maintain and support methods for data collection; and perform data analysis using advanced quantitative and qualitative techniques and software. You will support the assessment of the efficiency and effectiveness of PSP policies, programs, and projects. You will participate in the preparation of reports and the presentation of findings to improve the implementation and delivery of programs, the management of resources, and the documentation of program accomplishments.
You will also be responsible to engage with key stakeholders to ensure alignment of PSP program evaluation and data analysis efforts with similar initiatives across CFMWS and the Canadian Armed Forces (CAF). Through innovative thinking, and a collaborative approach, you will be a critical enabler of solutions for evaluation, data analysis, data linkage, data acquisition, and software in the support of PSP evaluation projects. You will constantly interact with the PSP evaluation team as well as senior research officers within the Human Performance R&D team to ensure mutual understanding of shared vision, goals and objectives.
QUALIFICATIONS NEEDED
Education, Certifications and Licenses
Bachelor’s degree in Health Sciences, Statistics, Information Technology or a related discipline AND some years of experience in data analysis, database design or a related field
Experience
In developing data analysis plans
In planning, developing and managing data analysis projects
In data analysis, programming and data visualization
In designing and conducting data collection In using programming language or equivalent software for data analysis
In providing advice and recommendations
In synthesizing and presenting data analysis results
In program evaluation planning and design
In applying policies, procedures, legislation and regulations
Competencies
Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.
Skills and Abilities
Analytical skills; Communication skills; Interpersonal skills; Ability to adapt to change, Ability to build and maintain relationships
LANGUAGE REQUIREMENTS
English or French Essential
Bilingual an asset
Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional
BENEFITS AVAILABLE
Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation.
OTHER INFORMATION
This is a hybrid position with an assigned work location allowing the employee to work partly from a corporate office and partly from a home office in accordance with the CFMWS Flexible Work Options Policy, and with approval from the direct manager.
START DATE
14 August 2024
SALARY: 92360.00 - 108710.00 CAD Per Year
LOCATION: Ottawa, Ontario
REQUISITION NUMBER: CFMWS11123
INCLUSION AND ACCOMMODATION
CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.
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QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Pus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Sous la surveillance du gestionnaire supérieur de l’évaluation des programmes, Programmes de soutien du personnel (PSP), vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’évaluation et de recherche épidémiologique à titre de membre d’une équipe multidisciplinaire dans les domaines du conditionnement physique, de la promotion de la santé et des sports. Vous serez responsable de participer à la conception de projets d’évaluation et de recherche; de créer des plans d’analyse quantitative et qualitative des données visant à atteindre les objectifs des projets; d’élaborer, de maintenir et d’appuyer des méthodes de collecte des données; et d’exécuter l’analyse de données au moyen de techniques quantitatives et qualitatives et de logiciels de pointe. Vous soutiendrez l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des politiques, des programmes et des projets des PSP et participerez à la préparation de rapports et à la présentation de conclusions afin d’améliorer la mise en œuvre et l’exécution des programmes, la gestion des ressources et la consignation des réalisations des programmes.
Vous devrez aussi entrer en contact avec les parties intéressées clés pour veiller à l’alignement de l’évaluation des programmes et des efforts d’analyse des données des PSP sur les initiatives semblables des SBMFC et des Forces armées canadiennes. Grâce à la pensée novatrice et à une approche collaborative, vous serez un moteur essentiel de solutions pour l’évaluation, l’analyse, le rapprochement et l’acquisition des données ainsi que pour les logiciels à l’appui des projets d’évaluation des PSP. Vous serez en constante interaction avec l’équipe d’évaluation des PSP de même qu’avec le personnel supérieur de recherche au sein de l’équipe de recherche et de développement en performance humaine afin de favoriser une compréhension mutuelle de la vision, des buts et des objectifs communs.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en sciences de la santé, en statistiques, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe
Expérience
De la création de plans d’analyse de données
De la planification, de l’élaboration et de la gestion de projets d’analyse de données
De l’analyse, de la programmation et de la visualisation de données
De la conception et de l’exécution de collectes de données
De l’utilisation d’un langage de programmation ou d’un logiciel équivalent aux fins de l’analyse de données
De la formulation de recommandations et de la prestation de conseils
De la synthèse et de la présentation de résultats d’analyse de données
De la planification et de la conception d’évaluations de programmes
De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Aptitudes et capacités
Capacité d’analyse
Aptitude à communiquer
Habiletés interpersonnelles
Capacité de s’adapter aux changements
Capacité à établir et à maintenir des relations
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou français essentiel
Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 14 août 2024
RÉMUNÉRATION : 92360.00 - 108710.00 CAD par An
LIEU : Ottawa, Ontario
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : CFMWS11123 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.